Advisory Approach
Unsere komplementäre Beratung zielt darauf ab, das mutmaßlich Unvereinbare harmonisch zu managen. Durch die Schaffung belastbarer Rahmenbedingungen und die Förderung eines starken Kohärenzgefühls unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Visionen zu verwirklichen, die Effektivität und Motivation der Teams zu steigern und eine nachhaltige Wachstumskultur zu etablieren. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Teams effektiv arbeiten und erfolgreich wachsen können.
Ein stark ausgeprägtes Kohärenzgefühl – die Welt als verständlich, handhabbar und sinnhaft wahrnehmen – trägt dazu bei, dass Führungskräfte und Mitarbeitende besser mit Stress und belastenden Situationen umgehen können. Dies setzt voraus, dass wir belastbare Rahmenbedingungen schaffen, die folgende Schlüsselaspekte erfolgreich prägen:
Analyse und Abstimmung: Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse der Unternehmensvision, der Prozessanforderungen und der Ziele der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Durch gezielte Workshops und Interviews stellen wir sicher, dass wir ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Interessen und Anforderungen gewinnen.
Integration und Implementierung: Mit unserem integrativen Ansatz entwickeln wir Strategien, die alle Anforderungen und Ziele vereinen. Wir unterstützen die Implementierung dieser Strategien in den täglichen Arbeitsprozessen und Strukturen, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.
Kommunikation und Transparenz: Eine klare und offene Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir etablieren transparente Kommunikationswege, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten über Ziele, Visionen und Rollen informiert sind. Eine offene Feedbackkultur fördert kontinuierliche Anpassungen und Verbesserungen.
Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen der Rahmenbedingungen stellen sicher, dass diese stets den aktuellen Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden entsprechen. Durch den Einsatz von Feedback-Mechanismen fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Schulung und Entwicklung: Wir bieten umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme an, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu stärken. Unsere Programme fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens und unterstützen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Unsere transformative Führung ist ein zentraler Baustein für die Schaffung eines inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfelds, das die Identifikation der Teammitglieder und Stakeholder mit dem Projekt vertieft und die Zusammenarbeit verbessert. Gemeinsam gestalten wir eine Wachstumskultur, die eine kontinuierliche Selbst- und Team-Entwicklung fördert und die Teammitglieder sowie Stakeholder ermutigt, neue Wege bei der Problemlösung und der Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen zu gehen.
Die hieraus entstehende positive Teamdynamik erfordert einen angemessenen Gestaltungsspielraum, den wir gemeinsam mit den Teams, den Teammitgliedern und Stakeholdern über die Dauer des Projektes aktiv gestalten.